«Ξεπαγώνουν» οι Τριετίες από το 2026: Ποιοι Εργαζόμενοι Ωφελούνται και Πώς Διαμορφώνονται οι Μισθοί
Η ενεργοποίηση των τριετιών, που είχαν «παγώσει» από το 2012 λόγω των μνημονιακών δεσμεύσεων, έρχεται να λειτουργήσει συμπληρωματικά στις διαδοχικές αυξήσεις του κατώτατου μισθού, δημιουργώντας συνθήκες πραγματικής αύξησης εισοδήματος για εκατοντάδες χιλιάδες πολίτες.
Από τα 880 στα 911 ευρώ: Ο νέος κατώτατος μισθός
Σύμφωνα με τις προβλέψεις του οικονομικού επιτελείου και της Τράπεζας της Ελλάδος, ο κατώτατος μισθός θα ανέλθει στα 911 ευρώ μεικτά, από 880 ευρώ σήμερα. Με την ενεργοποίηση των τριετιών, το ποσό αυτό μπορεί να αυξηθεί έως και 13,5% — δηλαδή κατά 118,5 ευρώ μηνιαίως για έναν εργαζόμενο που πληροί τις προϋποθέσεις.
Παράδειγμα: Ένας εργαζόμενος με τρεις τριετίες (δηλαδή 9 χρόνια προϋπηρεσίας) θα δει τον μισθό του να αγγίζει τα 1.029 ευρώ μεικτά, χωρίς να υπολογίζονται άλλα επιδόματα ή οφέλη από συλλογικές συμβάσεις.
Ποιοι Εργαζόμενοι Κερδίζουν
Οι βασικοί ωφελούμενοι από την επαναφορά των τριετιών είναι:
Εργαζόμενοι με μισθό κοντά στον κατώτατο και με προϋπηρεσία πριν το 2012.
Μισθωτοί πλήρους απασχόλησης με μακροχρόνια υπηρεσία στον ίδιο ή διαφορετικό εργοδότη.
Νεοπροσληφθέντες που από το 2026 θα αρχίσουν να «χτίζουν» νέες τριετίες.
Οι τριετίες προσμετρώνται ανά τρία χρόνια προϋπηρεσίας, με πλαφόν τις τρεις (μέγιστο +30%). Αυτές καταβάλλονται επιπλέον του βασικού μισθού, χωρίς να καταργούνται από επιμέρους συμβάσεις.
Ιστορική Αναδρομή & Νομική Βάση
Οι τριετίες καταργήθηκαν de facto το 2012, όταν με ΠΥΣ (Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου), αναστάλθηκε η μισθολογική πρόοδος βάσει προϋπηρεσίας. Η Ελλάδα, στο πλαίσιο των μεταμνημονιακών δεσμεύσεων, δεσμεύτηκε να τις επαναφέρει μόνο όταν η ανεργία πέσει κάτω από το 10%.
Το όριο αυτό αναμένεται να επιτευχθεί στο τέλος του 2025, ανοίγοντας τον δρόμο για επαναφορά από 1/1/2026, όπως επιβεβαίωσε και η έκθεση της Τράπεζας της Ελλάδος.
Τι Λένε οι Ειδικοί
Ο εργατολόγος Δ. Ζερβός επισημαίνει:
«Η επαναφορά των τριετιών δημιουργεί ένα νέο περιβάλλον κινήτρων για παραμονή στον ίδιο εργοδότη, ενισχύοντας την εμπειρία, την αφοσίωση και την παραγωγικότητα.»
Από την πλευρά της, η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων δηλώνει:
«Πρόκειται για δικαίωση μιας δεκαετίας. Οι εργαζόμενοι βλέπουν επιτέλους την εμπειρία τους να αμείβεται ξανά.»
Οικονομικός Αντίκτυπος
Η έκθεση της ΤτΕ τονίζει ότι ο συνδυασμός αυξήσεων στους μισθούς, συλλογικών διαπραγματεύσεων, και μείωσης εισφορών δημιουργεί ένα ισχυρό κοινωνικό πλέγμα που ενισχύει:
- Το διαθέσιμο εισόδημα
- Την κατανάλωση
- Τη φορολογική βάση
- Τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος
Πηγή:proson.gr
