Το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, σε συνεργασία με το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ), διοργάνωσε την Πέμπτη 2 Απριλίου 2026 στην Αίθουσα Ερμής του ΕΒΕΑ, εκδήλωση με τίτλο «Σήμα Διαφορετικότητας – Γίνε Εργοδότης Ίσων Ευκαιριών».
Στόχος της εκδήλωσης ήταν η προώθηση των ίσων ευκαιριών στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον και η ενημέρωση των επιχειρήσεων-μελών του ΕΒΕΑ για το έργο «Σήμα Διαφορετικότητας», το οποίο υλοποιεί το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας.
Το Σήμα Διαφορετικότητας περιλαμβάνει μια καινοτόμα ψηφιακή διαδικασία αξιολόγησης επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα σε θέματα διαφορετικότητας μέσω της οποίας θα επιβραβευτούν με Σήμα Διαφορετικότητας όσες επιχειρήσεις εφαρμόζουν ολοκληρωμένες πολιτικές συμπερίληψης και ένταξης. Οι επιχειρήσεις έχουν τη δυνατότητα δήλωσης συμμετοχής έως τις 27/4 στην ψηφιακή πλατφόρμα simadiaforetikotitas.minscfa.gov.gr.
Τις βασικές κατευθύνσεις της εθνικής πρωτοβουλίας παρουσίασε η Υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, κα. Έλενα Ράπτη, δηλώνοντας πως «Η προώθηση της ισότητας, της συμπερίληψης και της διαφορετικότητας στον χώρο της εργασίας αποτελεί στρατηγική επιλογή με ουσιαστικό κοινωνικό και οικονομικό αποτύπωμα. Μέσα από το έργο «Σήμα Διαφορετικότητας», η Πολιτεία δίνει στις επιχειρήσεις τα εργαλεία να μετατρέψουν τις αρχές αυτές σε μετρήσιμες και εφαρμόσιμες πρακτικές. Στόχος μας είναι ένα σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον, όπου κάθε άνθρωπος έχει ίσες ευκαιρίες να συμμετέχει και να εξελίσσεται. Η ανταπόκριση των επιχειρήσεων θα αποτελέσει καθοριστικό παράγοντα για την επιτυχία αυτής της προσπάθειας και για τη διαμόρφωση μιας οικονομίας πιο ανθεκτικής, καινοτόμου και δίκαιης για όλους».
Τον ρόλο του ΕΒΕΑ στην ενίσχυση της συμπερίληψης και της ισότητας στον επιχειρηματικό κόσμο, ανέδειξε η Α΄ Αντιπρόεδρος του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών, κα. Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου. «Για το ΕΒΕΑ, η στήριξη τέτοιων πρωτοβουλιών αποτελεί μέρος του θεσμικού του ρόλου» σημείωσε. «Η συνεργασία μας με το ΥΚΟΙΣΟ για την προώθηση του «Σήματος Διαφορετικότητας» αντανακλά μια κοινή κατανόηση: ότι η συμπερίληψη και η ίση μεταχείριση δεν αποτελούν πλέον μόνο κοινωνική προτεραιότητα, αλλά και παράγοντα που επηρεάζει άμεσα τη λειτουργία και τις προοπτικές των επιχειρήσεων» πρόσθεσε. «Η αξιοποίηση της διαφορετικότητας δεν είναι απλώς μια επιλογή αξιακού χαρακτήρα, αλλά μια στρατηγική επιλογή» υπογράμμισε.
Η Γενική Γραμματέας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, κα. Κατερίνα Πατσογιάννη, παρουσίασε αναλυτικά το έργο και τους στόχους του καθώς και τη σημασία της συμμετοχής των επιχειρήσεων στο «Σήμα Διαφορετικότητας» ως εργαλείου ενίσχυσης καλών πρακτικών στις επιχειρήσεις. «Είναι μια σημαντική εθνική πρωτοβουλία και με τη συμμετοχή των επιχειρήσεων στο «Σήμα Διαφορετικότητας» θα καταγράψουμε για πρώτη φορά τον Εθνικό Δείκτη Διαφορετικότητας, όπως όλες οι αναπτυγμένες χώρες της ΕΕ. Ο δείκτης αυτός αποτελεί φάρο για μελλοντικές δράσεις κοινωνικής πολιτικής» επισήμανε.
«Για τις επιχειρήσεις, όπως εξήγησε, που θα επιβραβευτούν με το Σήμα, τα κίνητρα και τα οφέλη θα είναι ακόμα περισσότερα, καθώς θα ενδυναμώσουν την εταιρική τους ταυτότητα, θα αξιοποιήσουν την πολυμορφία ως παράγοντα καινοτομίας και αποδοτικότητας και θα προσαρμοστούν σε σύγχρονες απαιτήσεις εταιρικής διακυβέρνησης και βιωσιμότητας (ESG).»
Ακολούθησε ανοιχτή συζήτηση για την οπτική της αγοράς με τη συμμετοχή της κας. Πατσογιάννη και εκπροσώπων επιχειρήσεων που εφαρμόζουν πολιτικές συμπερίληψης. Παρουσιάστηκαν ακόμη καλές πρακτικές για το πώς η διαφορετικότητα και η συμπερίληψη μεταφράζονται στην πράξη και απαντήθηκαν ερωτήματα σχετικά με τη συμμετοχή στο πρόγραμμα. Ειδικότερα, συμμετείχαν ο κ. Μιχάλης Κασσιμιώτης, Managing Director Hewlett Packard Enterprise Ελλάδας και Κύπρου, η κα. Παναγιώτα Λαμπροπούλου, Executive Director UN Global Compact Network Greece και η κα. Σοφία Κουνεκάκη-Εφραίμογλου, Πρόεδρος Δ.Σ Lavipharm A.E.
Η πρωτοβουλία αυτή έχει ως στόχο την ουσιαστική ενίσχυση της κουλτούρας συμπερίληψης στον εργασιακό χώρο, αναδεικνύοντας τη σημασία της διαφορετικότητας ως παράγοντα ανάπτυξης, καινοτομίας, ανταγωνιστικότητας και κοινωνικής συνοχής.
Η απονομή του «Σήματος Διαφορετικότητας» φιλοδοξεί να αποτελέσει σημείο αναφοράς για τις επιχειρήσεις που επιθυμούν να επενδύσουν σε ένα σύγχρονο, δίκαιο και βιώσιμο εργασιακό περιβάλλον, ενισχύοντας ταυτόχρονα το κοινωνικό και επιχειρηματικό τους αποτύπωμα.
Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο υλοποίησης του έργου «Απονομή του Σήματος Διαφορετικότητας», μιας πρωτοβουλίας που εντάσσεται στο Εθνικό Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0» με τη χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης – Next GenerationEU.
Την εκδήλωση συντόνισε ο δημοσιογράφος Λευτέρης Γαλανός.
